简称:双星新材
股票代码:002585
公司简介
  • 1997+

    成立时间

  • 60+

    产品系列

  • 100+

    产品品种

  • 5000+

    终端客户

江苏双星彩塑新材料股份有限公司成立于1997年,是一家专业致力于先进高分子复合材料领域产品技术研发、生产销售、进出口贸易为一体的国家高新技术企业,拥有四大生产基地,是中国双向拉伸薄膜产业基地、国?#19968;?#28844;宿迁薄膜特色产业基地、中国轻工业塑料行业十强企业,2011年实现深交所挂牌上市,登陆中国资本市场,2012年“双星SHUANGXING”商标荣膺“中国驰名商标?#34180;?/p>

作为一家不断创新品牌的企业,双星新材以人为本,秉承“科技是第一生产力?#20445;?#20381;靠科技促发展,凭借技术争领先,不断发展壮大,现已发展为国内具有影响力聚酯功能膜材料、光学膜生产及深加工产业集群,聚酯功能膜材料系列产品?#30740;?#25104;60多个系列、100多个品种、500多个规格,已培植出“五大板块”战略?#24179;?#21521;服务液晶显示、触摸面板、智能手机、节能环保、汽车建筑节能玻璃、新能源、电?#26377;?#24687;等领域全面升级,尤其在聚酯功能膜材料、光学材料、节能窗膜、信息材料、新能源材料等领域取得多项技术突破,掌握了自主研发的核心技术,产品赢得更多客户亲睐。

双星新材设备先进,产品质量一流,各项指标均达到国?#25163;?#21517;品牌质量标准,通过ISO9001:2008质量管理体系?#29616;ぁSO14001:2004环境管理体系?#29616;ぁHSAS18001:2007职业健康安全管理体系?#29616;ぁ?#20840;国工业生产许可?#29616;ぃ?#33258;成立以来,始终以良好服务理念、优异产品质量、周到售后服务,在薄膜行业树立起良好市场口碑,对内建立完善的研发反馈制度,实现研发、立项、实施到规模化生产与生产部门、质量管理部门和市场部门建立良好沟通反馈机制,建有江苏省PET基材功能性薄膜工程技术研究中心、江苏省认定企业技术中心、与中科院上海硅酸研究所建有“千人计划专家工作站”等研发机构,具备集原料开发、挤出拉伸、精密涂布、磁控溅射、微成型、电子光雕模具?#28909;?#20135;业链技术产品开发和核心技术延伸研究。

对外注重外聘引“智”产学研合作,通过?#20013;?#21019;新投入,研发实力逐步提升,形成以技术创新驱动企业发展,形成以市场为导向、多渠道立体式销售服务模式,在国内外市场建立完善的销售网络,拥有5000多家终端客户,一大批世界500强客户以及一批具有专业需求客户,实现企业转型升级中,保持自主创新能力。

未来,公司将通过?#20013;?#21019;新,拓宽高分子材料领域发展路径,围绕高端发展,深入创新驱动,围绕产业升级,开展技术进步,注重内涵与质量,实现产品高端化、市场国际化,进而实现国产化替代,?#24179;?#20225;业长足发展。

董事长致辞
企业文化

自公司成立以来,逐步形成了自己独特的企业文化

  • 企业宗旨

    为顾客创造价值、为股东创造利益、为员工创造前途、为社会创造繁荣

    企业作为主市场经济的主体,要正?#21453;?#29702;社会、股东、顾客、员工的相互关系,不可失之偏?#27169;?#22235;者相辅相成,缺一不可。双星新材要做就是让顾客、员工、股东、社会四满意。同时?#28304;?#20316;为双星新材的公开?#20449;擔?#20197;体现出双星新材存大的社会价值。

  • 企业精神

    自加压力、争创一流、加快发展、奉献社会

    民营企业,自主经营,自负盈亏,但要想对社会负责,不可小富?#31383;玻?#35201;向一流看齐,用一流人オ,进一流设备,造一流产品,创一流企业,不进则退,慢进则衰,只有加快发展,奉献社会才是有意义的。

  • 管理目标

    ?#21496;?#20854;才、物尽其用、钱尽其值、各尽其能

    企业是由人、财、物三要素组成的。企业管理围绕人、财、物展开。企业管理中容易出现的问题是:“有人无事做,有事无人做,有物无用处,需用没有物,?#26143;?#26080;利创,有利无钱投。”?#28304;耍?#21452;星新材要达到的目标是“人人有事做,事事有人做,物物有用处,需用都有物,钱钱有利创,利利?#26143;?#25237;。”从而实现“?#21496;?#20854;才,物尽其用,钱尽其值,各尽其能。

  • 岗位目标

    一天做一件实事、一月做一件新事、一年做一件大事、一生做一件有意义的事

    在双星新材,不论任何岗位,都必须以“事”以“作为”来评论贡献,考核价值。针对“一天,一月,一年,一生?#20445;?#21452;星新材提出的岗位目标?#35759;?#27599;一位员工、毎个岗位的基本要求。实事,指员工在公事、日常工作;新事,?#22797;?#26032;事,在认识或方法不同以往;大事,指岗位重点工作,能为企业带来良好效益;有意义的事,指不仅是对企业有效,而且要对社会对人类有意义。

资质荣誉

400-108-2585

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